Madrid · RRHH · datos · tecnología

Transformación digital de RRHH con datos, productividad y adopción tecnológica

Perfil híbrido entre negocio, tecnología y transformación organizativa, con experiencia en People Analytics, Digital Workplace, automatización de procesos y uso práctico de IA generativa para mejorar la productividad y la generación de conocimiento.

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20+años impulsando proyectos digitales y mejora de procesos

RRHHPeople Analytics y Digital Workplace

DataPower BI y SAP Analytics Cloud

IACopilot, ChatGPT, Gemini, Claude y NotebookLM

◆ Valor profesional Qué aporto en transformación, datos y productividad. ◎ Experiencia Trayectoria en MAPFRE y proyectos digitales. ✦ Competencias Áreas clave, herramientas y foco profesional. ↓ CV descargable Acceso al CV actualizado en PDF.

Propuesta de valor

Un perfil que conecta personas, datos y tecnología

Enfoque profesional basado en lo realizado: transformación digital, mejora continua, analítica de talento, automatización, adopción tecnológica y experiencia digital del empleado.

Transformación práctica, orientada a productividad y toma de decisiones

Experiencia impulsando iniciativas de transformación digital, automatización y mejora de procesos en entornos corporativos internacionales, con foco actual en People Analytics, Digital Workplace y productividad corporativa dentro del área de Personas y Organización.

People Analytics Digital Workplace Automation & Productivity Employee Experience Generative AI aplicada

Datos para decidir mejor Diseño y evolución de dashboards ejecutivos e indicadores de talento con Power BI y SAP Analytics Cloud.

Automatización de procesos Digitalización y mejora de procesos manuales mediante Microsoft Power Platform.

Adopción tecnológica Participación en iniciativas de Digital Workplace, Microsoft 365, pilotos internacionales y gestión del cambio.

Productividad con IA generativa Uso habitual de ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude y NotebookLM para productividad y generación de conocimiento.

Experiencia profesional

Trayectoria en transformación digital, analítica y productividad

Experiencia sintetizada para que el valor sea visible de forma rápida y atractiva para recruiters y responsables de negocio.

Feb 2024 - Actualidad

MAPFRE · People Analytics & HR Digital Transformation

Diseño y evolución de dashboards ejecutivos de People Analytics mediante SAP Analytics Cloud y Power BI.
Análisis de indicadores de talento y soporte a la toma de decisiones basada en datos.
Automatización y digitalización de procesos mediante Microsoft Power Platform.
Participación en iniciativas de productividad y adopción tecnológica dentro del área global de Personas y Organización.
Uso habitual de ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini y NotebookLM para productividad y generación de conocimiento.
Soporte a equipos internacionales en reporting, dashboards y adopción de herramientas digitales.

Nov 2020 - Feb 2024

MAPFRE · Digital Workplace

Impulso de iniciativas de Digital Workplace y productividad corporativa.
Diseño y análisis de métricas de adopción digital mediante Power BI.
Evaluación de nuevas herramientas colaborativas Microsoft 365 y definición de casos de uso.
Coordinación de pilotos internacionales con países y unidades de negocio.
Participación en iniciativas de gestión del cambio y evolución de la experiencia digital del empleado.

Ene 2017 - Nov 2020

MAPFRE · Head of Internet Portals & Digital Projects

Gestión de proyectos estratégicos digitales y coordinación de iniciativas corporativas.
Coordinación de equipos multidisciplinares y proveedores en proyectos digitales.
Definición funcional y seguimiento de iniciativas tecnológicas corporativas.

Experiencia anterior

Project Management, consultoría digital y mejora de procesos

Gestión de proyectos tecnológicos y digitales en entornos corporativos complejos.
Coordinación de equipos multidisciplinares, proveedores y áreas de negocio.
Liderazgo de proyectos de mejora de procesos, innovación y optimización operativa.
Participación en proyectos de mejora continua, metodología Six Sigma, indicadores, calidad y experiencia de cliente.

Competencias clave

Áreas de especialización y herramientas

Principales áreas de trabajo y herramientas utilizadas en proyectos de transformación, analítica, productividad y experiencia digital.

◎People AnalyticsIndicadores de talento, dashboards ejecutivos, reporting y toma de decisiones basada en datos.

◈Digital WorkplaceProductividad corporativa, Microsoft 365, pilotos internacionales y experiencia digital del empleado.

⚙Automation & ProductivityAutomatización y digitalización de procesos con Microsoft Power Platform.

✦IA generativa aplicadaUso de ChatGPT, Microsoft Copilot, Gemini, Claude y NotebookLM para productividad y conocimiento.

↗Change ManagementParticipación en iniciativas de gestión del cambio y adopción de herramientas digitales.

▣Digital ProjectsGestión de proyectos estratégicos digitales, coordinación de equipos y proveedores.

Herramientas y tecnologías

Power BI SAP Analytics Cloud Power Platform Microsoft 365 Microsoft Copilot ChatGPT Gemini Claude NotebookLM Appian Six Sigma Microsoft Azure AI Fundamentals

Resumen profesional

David Bañares García es un profesional de transformación digital en RRHH, People Analytics, Digital Workplace, automatización, productividad corporativa e IA generativa aplicada al trabajo diario, con experiencia en MAPFRE, Power BI, SAP Analytics Cloud, Power Platform y Microsoft 365.

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